Final de Ano no DP: 13º, férias, afastamentos e pontos críticos do fechamento

 

Sobre o curso

O treinamento capacita profissionais de Departamento Pessoal, Recursos Humanos e áreas relacionadas a revisar os principais cálculos de final de ano, identificar situações que exigem tratamento diferenciado e reduzir inconsistências na folha e nas obrigações trabalhistas.

A abordagem é essencialmente prática: os temas serão trabalhados a partir de situações reais em que diferentes eventos podem se cruzar no mesmo contrato de trabalho, alterando cálculos, prazos e direitos.

O que você vai aprender

• Como calcular os avos, as médias e as parcelas do 13º salário;
• Como tratar férias individuais e coletivas no fechamento do ano;
• Quais são os efeitos dos afastamentos sobre férias, 13º salário e FGTS;
• Como avaliar admissões, desligamentos, reajustes e diferenças salariais;
• Como identificar e prevenir erros comuns no fechamento da folha;
• Como analisar ocorrências que exigem atenção especial em novembro, dezembro e janeiro.

Conteúdo programático

Módulo 1 — 13º salário na prática: avos, médias e situações que alteram o cálculo

• Formação dos avos e regra dos 15 dias;
• Admissões ao longo do ano e faltas ou afastamentos que podem interferir na contagem;
• Prazos, antecipação e pagamento das parcelas;
• Cálculo com salário fixo, horas extras, adicionais, comissões e outras parcelas habituais;
• Reflexos de afastamentos, licença-maternidade e desligamentos;
• Ajustes de dezembro, diferenças de médias e complementação do 13º.

Aplicação prática: cálculo envolvendo admissão durante o ano, horas extras, reajuste salarial e afastamento.

Módulo 2 — Férias no final do ano: concessão, cálculo e férias coletivas

• Períodos aquisitivo e concessivo, prazos e férias vencidas;
• Efeitos de faltas e afastamentos;
• Comunicação, pagamento e fracionamento das férias;
• Abono pecuniário;
• Cálculo com salário, adicional de 1/3 e remuneração variável;
• Férias coletivas para empregados com diferentes períodos de contrato;
• Diferenças entre férias coletivas e licença remunerada.

Aplicação prática: análise de uma empresa que paralisa as atividades no final de dezembro e possui empregados admitidos em datas diferentes.

Módulo 3 — Afastamentos e reflexos: o que muda em férias, 13º e FGTS?

• Afastamento por incapacidade temporária comum;
• Acidente de trabalho;
• Licença-maternidade;
• Licença sem remuneração e outras suspensões;
• Reflexos dos afastamentos nas férias, no 13º salário e no FGTS;
• Responsabilidades da empresa e do INSS;
• Comparação dos efeitos de cada situação.

Aplicação prática: análise de empregado com dois afastamentos diferentes no mesmo ano e retorno próximo ao pagamento do 13º.

Módulo 4 — Check-up de final de ano: admissões, desligamentos, reajustes e erros de fechamento

• Admissões próximas ao final do ano e reflexos no 13º;
• Desligamentos em novembro, dezembro e janeiro;
• Aviso-prévio trabalhado e indenizado;
• Reajustes, dissídios e diferenças salariais;
• Reflexos das alterações salariais nas demais verbas;
• Erros frequentes no fechamento da folha;
• Dinâmica final com situações rápidas do cotidiano do Departamento Pessoal.

Metodologia

O curso combina exposição técnica objetiva, exemplos de cálculo, análise de casos práticos, linhas do tempo e perguntas rápidas. A proposta é mostrar como uma mesma ocorrência pode repercutir em diferentes verbas e rotinas — por exemplo, afetando simultaneamente o 13º salário, as férias e o FGTS.

Público-alvo

Profissionais de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, escritórios contábeis, analistas e assistentes de folha de pagamento, contadores, gestores, consultores trabalhistas e demais profissionais envolvidos com rotinas de pessoal, folha, férias, benefícios e desligamentos.

Palestrante

Andres Jimenez é advogado e especialista em Direito Trabalhista e Processual Trabalhista, Direito Previdenciário, Direito Penal e Processual Penal. Atua como consultor em Gestão Empresarial e possui experiência em implantação e treinamento de sistemas contábeis nas áreas de folha de pagamento, escrituração fiscal e contabilidade.

Ministrou cursos de capacitação profissional voltados às áreas trabalhista e previdenciária para entidades como CRC-SC, SESCONs e SINDICONTs de Santa Catarina. Também possui experiência em treinamentos para órgãos públicos e instituições como TCU, Banco Central, Banco do Brasil, CONAB, TRE-SP, prefeituras e câmaras de vereadores. É instrutor permanente do SESCAP-PR.

Informações do curso

• Data: 19/10/2026
• Horário: das 14h às 18h
• Local: Intersindical — Itajaí/SC
• Material: apostila digital
• Certificado: fornecido mediante frequência mínima de 75%
• Avaliação: frequência

Investimento

Desconto para associados adimplentes

Associados com a contribuição associativa em dia têm desconto para inscrições de participantes da mesma empresa:

• 2º participante: 5% de desconto;
• 3º participante: 10% de desconto;
• 4º participante em diante: 10% de desconto.

Inscrições

Faça sua inscrição até 09/10/2026 pelo e-mail sindicont@intersindical.com.br.

Para mais informações, entre em contato pelo WhatsApp (47) 99278-3631, com Maria Salete.

Observação: o SINDICONT reserva-se o direito de cancelar ou transferir o evento caso não seja atingido o número mínimo de participantes.