Objetivo:
Desenvolver o autoconhecimento com aperfeiçoamento dos modelos mentais para Liderança, na qual impacta diretamente na da gestão de pessoas e resultados, resultando na ampliação da competência de liderança para a condução de equipes e desenvolvimento de novas habilidades para gerir e desenvolver pessoas para atingir os melhores resultados.
Público Alvo:
Acadêmicos, profissionais da área de recursos humanos, gestores, empresários e
Ementa:
Trilha do Autoconhecimento
- Autoconhecimento como fator chave para o autodesenvolvimento
- Teste do DISC para mapeamento do perfil comportamental
- Sabotadores Mentais
- Identificando os Sabotadores Mentais: aplicação de teste personalizado
- Autossabotagem
- As Crenças Limitantes: Tipos e Consequências
- Modelos Mentais
Trilha da Liderança
- Liderança Situacional como desenvolver
- Feedback (M.A.R.C.A)
- Gestão de Desempenho: desenvolvimento de potenciais e linha de sucessão
- Gestão do Clima Organizacional
- Gestão de Conflitos
- Gestão para Retenção de Talentos
Metodologia: Aula expositiva e com práticas para retenção dos conceitos apresentados.
PALESTRANTE:
Roberto Bortolan– Bacharel em Psicologia PUC-PR, Administrador pela Faculdade Opet, Especialista em Gestão Estratégica com Mestrado em Sustentabilidade de Negócios pela ISAE-FGV, Especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Mackenzie-SP e Master Coach pela AllCan (Portugal); Atua como professor nos cursos de graduação e pós graduação pela Unisociesc; Consultor Internacional Telefônica – Vivo (Espanha); Consultor em Programas de Desenvolvimento Humano e Organizacional pela RDB; Desenvolvimento e Apoio; Sócio Consultor da RPA Gestão e Serviços; Professor e Palestrante com mais de 3.000 cursos e treinamentos com foco em Gestão e Desenvolvimento de Potenciais.
- Frequência Mínima: 75% Avaliação: Frequência
- Observação: Será fornecido certificado.
- O SINDICONT RESERVA-SE O DIREITO DE CANCELAR OU TRANSFERIR O EVENTO CASO NÃO ATINJA O NÚMERO MÍNIMO DE PARTICIPANTES.