Curso PROJETO DP EM AÇÃO – 32h

19/03/2019

PROGRAMA DE EDUCAÇÃO SISTEMA FECONTESC/SINDCONT’S

APOSTILA SERÁ DIGITAL

Carga Horária: 32 horas - QUE SERÁ FEITA EM 4 DATAS CONFORME ABAIXO.

Data: 24 de de abril de 2019 VENCIMENTO BOLETO 12/04/2019

21 de maio de 2019 VENCIMENTO BOLETO 26/04/2019

19 de junho de 2019 VENCIMENTO BOLETO 10/06/2019

11 de julho de 2019 VENCIMENTO BOLETO 01/07/2019


CALENDÁRIO SUJEITO ALTERAÇÃO

OBS: O PARTICIPANTE DEVERÁ CUMPRIR A CARGA HORÁRIA TOTAL.

Local: Faculdade CNEC Itajaí

Endereço: Av. Governador Adolfo Konder, 2000 – Itajaí - SC

Horário: 8:30 às 12:00 das 13:30 ás 17:30 horas


VALOR QUE SERÁ COBRADO PARA CADA VENCIMENTO:

Associados Sindicont c/ CONTRIBUIÇÃO SINDICAL para o Sindicont em dia: R$ 140,00

Associados Sindicont/ Sescon/Joinville: R$ 210,00

Não Associados (CRC ativo) R$ 310,00

Não registrados: R$ 510,00

Estudante de Ciências Contábeis (Vagas limitadas) R$ 140,00 (Inscrição condicionada à apresentação da declaração de matrícula)

ASSOCIADO QUE ESTIVER COM A CONTRIBUIÇÃO SINDICAL EM DIA, QUE FIZER MAIS DE 01 INSCRIÇÃO TERÁ DESCONTO 10% NA 2ª INSCRIÇÃO, 20% NA 3ª INSCRIÇÃO E ASSIM SUCESSIVAMENTE.

FAÇA SUA INSCRIÇÃO ATÉ O DIA 12/04/2019 – ATRAVÉS DO E-MAIL: sindicont@intersindical.com.br - Maiores informações: (47) 3241-0315 - C/ Maria Salete.

INTRODUÇÃO:

Bem vindos ao PROJETO DP EM AÇÃO! Este projeto visa capacitar e reciclar os profissionais envolvidos direta ou indiretamente com as rotinas do Departamento Pessoal de empresas e escritórios contábeis, além de profissionais de outras áreas e estudantes, que buscam adquirir conhecimentos em matéria trabalhista de um modo geral.

Este projeto tem seu formato em 4 (quatro) Módulos – Encontros distintos, onde cada módulo irá abordar e aprofundar temas específicos cuidadosamente formatados para se evitarem assuntos demasiadamente repetitivos em confronto com os cursos ministrados durante os últimos meses.

NÍVEL: Intermediário/Avançado
CARGA HORÁRIA: 8 horas

MÓDULO I

OBJETIVOS:

Este primeiro módulo tem como objetivo elucidar questões envolvendo as principais rotinas e verbas trabalhistas, suas incidências e reflexos na folha de pagamentos, além de assuntos específicos como Pensões Judiciais, Home Office, convenções coletivas, IRRF – Regime Caixa, Adicional de Sobreaviso, Flextime, dentre outros temas que geram dúvidas e discussões, contendo inclusive simulações de cálculos e respectivos exercícios.

PUBLICO ALVO:

Gestores, Encarregados, Gerentes, Supervisores, Auxiliares de Departamento Pessoal, Estudantes, além de Profissionais de outras áreas e setores que queiram adquirir conhecimentos sobre os temas propostos.

MÓDULO II

INTRODUÇÃO:

Este módulo traz um contexto voltado a área de Medicina e Segurança do Trabalho, abordando não somente os principais conceitos a respeito do tema, mas também temas como o absenteísmo, métodos de fidelização dos colaboradores, estratégias de liderança e trabalhos em equipe, além da busca pela excelência no atendimento aos clientes e colaboradores junto ao Departamento Pessoal.

OBJETIVOS:

Este segundo módulo tem como objetivo abordar e esclarecer de forma técnica os principais conceitos envolvendo as áreas de medicina e segurança do trabalho, tais como LTCAT, PPRA, PCMSO, PCMAT, PGR, dimensionamento do SESMT, dentre outros, além de temas como o absenteísmo, fidelização dos colaboradores, excelência no atendimento ao colaborador e também ao cliente por parte de profissionais do Departamento Pessoal, evitando assim a alta rotatividade de mão de obra nas empresas, além de fidelizar também os clientes atendidos pelos profissionais deste setor, como ocorrem nos escritórios de contabilidade.


NÍVEL: Básico / Introdução ao tema
CARGA HORÁRIA: 8 horas

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

MÓDULO III


INTRODUÇÃO:

Este módulo traz um contexto voltado a área previdenciária de modo geral. Serão abordados temas de relevante importância tendo em vista trazer não somente os conceitos e direitos, mas também as regras de concessão e fórmulas de cálculos dos principais benefícios previdenciários, tais como auxilio doença, auxilio doença acidentário, auxílio acidente, adicional de 25%, aposentadorias de um modo geral, tais como por idade, por tempo de contribuição, integral e proporcional, aposentadoria ao deficiente e LOAS, além das novas regras da Pensão por morte e do polêmico Auxílio Reclusão.

OBS.: Atualizado conforme trâmite da Reforma Previdenciária

OBJETIVOS:

Este terceiro módulo tem como objetivo trazer ao conhecimento dos profissionais interessados as principais regras e requisitos de concessão dos principais benefícios previdenciários, de maneira clara e objetiva, aprimorando o conhecimento destes profissionais e os qualificando não somente quanto as regras de aplicabilidades destes benefícios, mas também no sentido de orientação aos colaboradores e clientes quanto aos direitos e obrigações que envolvem o tema.

PUBLICO ALVO:

Gestores, Encarregados, Gerentes, Supervisores, Auxiliares de Departamento Pessoal, Estudantes, além de Profissionais de outras áreas e setores que queiram adquirir conhecimentos sobre os temas propostos.

NÍVEL: Intermediário/Avançado
CARGA HORÁRIA: 8 horas

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

MÓDULO IV

INTRODUÇÃO:

Este módulo tem como principal particularidade a abordagem de temas polêmicos, trazendo a ótica legal do Direito do Trabalho. Tem características centrais no princípio da legalidade, suas controvérsias e contradições, apresentando decisões contemporâneas sobre temas da atualidade, além de conceituar e esclarecer os polêmicos temas envolvendo redes sociais e aplicativos de modo geral e suas consequências e reflexos no ambiente de trabalho. Trata da compreensão ampla de violações, tais como o Bulling, o assédio moral, assédio sexual, além da discriminação propriamente dita no ambiente de trabalho. Tem como diferencial a apresentação de casos concretos, processos físicos e decisões mais recentes do TST.

OBJETIVOS:

Este quarto módulo tem como objetivo despertar o interesse dos profissionais envolvidos no tocante a parte legal da área trabalhista, como o conhecimento e importância das Súmulas, Jurisprudências e Orientações Jurisprudenciais. Traz a compreensão não somente da estrutura do Judiciário, mas também a importância de se acompanhar o entendimento do TST e STF diante de temas polêmicos e atuais, evitando assim ações trabalhistas que consequentemente aumentam o passivo trabalhista das empresas.

PUBLICO ALVO:

Gestores, Encarregados, Gerentes, Supervisores, Auxiliares de Departamento Pessoal, Estudantes, além de Profissionais de outras áreas e setores que queiram adquirir conhecimentos sobre os temas propostos.


NÍVEL: Intermediário/Avançado
CARGA HORÁRIA: 8 horas

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

INSTRUTOR: Andres Jimenez

Advogado, Especialista em Direito Trabalhista e Direito Processual Trabalhista, Direito Previdenciário, Direito Penal e Direito Processual Penal, Consultor em Gestão Empresarial, com experiência em implantação e treinamento de sistemas contábeis (Folha de Pagamento, Escrituração Fiscal e Contabilidade - consultoria CENOFISCO), tendo ministrado diversos cursos de capacitação e qualificação profissional voltados a área trabalhista e previdenciária.

Instrutor por diversas entidades como SESCONs e SINDICONT’s de SC, Vasta experiência em cursos em especial sobre o e SOCIAL, voltado também a Órgãos Públicos diretamente em Brasília, dentre estes: TCU - BANCO CENTRAL - BANCO DO BRASIL - CONAB - além do TRE-SP, PREFEITURAS, C MARAS DE VEREADORES de diversas cidades, etc.; Instrutor permanente do SESCAP-PR, palestrante convidado constantemente pelo SIMPESC (Trabalho de implantação do e Social diretamente voltado a Diretores e Líderes, além de Trabalho específico voltado a área de Segurança e Medicina do Trabalho envolvendo as principais empresas filiadas, tais como TUBOS E CONEXÕES TIGRE, THERMOTÉCNICA, MEXICHEN-AMANCO, etc.), Palestrante convidado do SESCON-SP, além de outras entidades, Sindicatos e Empresas.

Frequência Mínima: 75%

Avaliação: Frequência

Abrangência: Aberto ao público

Carga horária: 32 horas

Observação: Será fornecido: certificado em PDF


O SINDICONT RESERVA-SE O DIREITO DE CANCELAR OU TRANSFERIR O EVENTO CASO NÃO ATINJA O NÚMERO MÍNIMO DE PARTICIPANTES.

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